Guided creative freedom

“A workshop is most productive when someone has prepared a structure beforehand. Jan’s workshops always generate output as he takes the time to understand the intentions and perspectives beforehand and the workshop taking into account diverse motivations. He has always plans for eventualities and diversions ready at hand.

Jan‘s workshops are always productive. He has great knack of guiding the group as a whole towards the target of the workshop. Everyone is heard, and with creative methods Jan always gets all the participants involved. He takes care to make the environment a happy place with a healthy „Streitkultur“ for every one to contribute. This wholistic approach helps each and every one to unfold and present their perspective. And there is no hesitancy to go down a critical thought lane.

A workshop which isn’t summarized is just a nice gathering of people which doesn’t make an impact. Jan always put together a summary with all the commitments made during the workshop and follows up with the attendees to make their perspective understood. This has helped decision makers to make an informed choice for the way forward.

Above all these workshops have been fun to attend and very engaging and enriching for me.”

“Ich habe mit Jan als Moderator im Rahmen einer Transformation des Geschäftsfeldes zwei Arten von Workshops durchgeführt.

a.) neue strategische Ausrichtung des Geschäftsfeldes. Bei diesem Workshop haben wir es geschafft innerhalb eines Tages das Zielbild sowie die die Etappenziele zu erarbeiten. Jan hat durch seine Moderation die Teilnehmer immer wieder auf den Kern der zurückgeführt, ohne uns dabei zu verlieren. Durch eine Mischung aus fokussierten Arbeiten und kreativen Einschüben blieb das Energielevel der Teilnehmer den ganzen Tag hoch und am Ende waren greifbare Ergebnisse vorhanden. Bei diesem Workshop wurden alle aus ihrer Komfortzone geholt, sonst wäre kein substantieller Fortschritt möglich gewesen.

b.) Teambuilding Workshop, um das Team in Lage zu bringen, die Veränderungen erfolgreich anzugehen. 2,5 Tage auf Schloss Arnsberg waren geprägt von sehr persönlichen Erklärungen, heftigen Diskussionen und Auseinandersetzungen,. Am Ende hatten wir eine neue Basis der Zusammenarbeit geprägt von Vertrauen in die Fähigkeiten der anderen und dem Wissen um die Stärken des Einzelnen, um Aufgaben und Verantwortungen neu zu sortieren und deutlich mehr Transparenz mit den Kollegen zu leben.

Mein persönliches Fazit: Wer intensive Workshops, bei denen Hierarchie keine Rolle spielt und die Teilnehmer sich darauf einlassen auch ihre Komfortzone zu verlassen ist bei Jan als Moderator genau richtig. Vorausgegangen war beiden Workshops eine intensive Vorbereitung, um meine Erwartungshaltung an den Output zu klären und zu schärfen.”